Карьерный коучинг - для студентов Level Up

Single Blog Title

This is a single blog caption
Карьерный коучинг - для студентов Level Up

Карьерный коучинг — для студентов Level Up

“Вы приняты на работу!”, “Добро пожаловать в нашу команду!” — эти волшебные слова мечтает услышать каждый соискатель-айтишник, проходя собеседование. Но вначале предстоит проделать немало работы, чтобы именно ваша кандидатура прошла конкурсный отбор. Как добиться поставленной цели? С чего начать свой путь в успешную компанию? Чем “впечатлить” HR-a, в конце концов?

У студентов  Level Up есть эксклюзивная возможность получить ответы на эти вопросы благодаря нашему сотрудничеству с одним из лучших HR-ов Днепропетровска — Ольгой Ивановой, вице-президентом по работе с персоналом компании Archer Software, практикующим коучем. С октября 2015 года она будет проводить для вас  в Level Up программу «Карьерный коучинг».  

Список тем коуч-сессии:

  • «Как повысить свою самооценку?»
  • «Какая она — работа моей мечты?»
  • «Что повысит мои шансы быть принятым на работу?»
  • «Как сделать мою учебу более эффективной?»
  • «Как мне лучше всего начать имплементировать полученные знания?»

Умения, отрабатываемые на воркшопах:

  • Успешное прохождение интервью
  • Составление резюме для отправки работодателям
  • Эффективный поиск работодателя/проекта

Как часто будут проходить коуч-сессии и воркшопы?

  • Коуч-сессии в октябре: 5-го, 12-го, 19-го октября с 18.00 до 20.00
  • Воркшоп: 26-го октября с 18.00 до 20.00

Записаться

Мы расспросили Ольгу об особенностях данного формата работы, его целях и задачах.

Ольга, какова основная идея программы «Карьерный коучинг»?

— Если оглянуться вокруг, то можно увидеть множество вузов, школ, обучающих курсов, где мы старательно наполняем головы знаниями по специальности, повышаем уровень владения иностранными языками и, в вашем случае, языками программирования, стремимся стать лучшими студентами и, завершив обучение… оказываемся один на один с вопросом «и как дальше».

С одной стороны, да, взрослые люди, справимся. Но, по моему глубокому убеждению, значительно правильнее, когда обучение, наряду со специальными знаниями, дает навыки «выживания» в реальных условиях. В этом-то и состоит моя цель как карьерного коуча – создать поддерживающую среду и подготовить студентов и выпускников Level Up к выходу в «открытое море», снабдив жизненно необходимыми картой, компасом, спасательным кругом и ремнабором.

В чем состоит эта поддержка?

— К нам в компанию ежедневно приходят десятки резюме от начинающих разработчиков, тестировщиков, ПМ-ов. А ведь это всего лишь небольшая часть из всех соискателей-джуниоров! Я прекрасно понимаю, с какими сложностями вы можете столкнуться после окончания обучения: компании не всегда ждут джуниоров с распростертыми объятьями, конкурс на вакантные места высокий.

В чем польза карьерного коуча в такой ситуации для вас? Помочь более четко увидеть свою цель, адекватно оценить ваши шансы на текущий момент, предельно объективно понять, чего не хватает (знаний, уверенности или банально – правильно составленного резюме), создать план и, главное (!), быть рядом, когда вы шаг за шагом двигаетесь к результату.

Разве нельзя это сделать самостоятельно?

Разумеется, можно! Но с коучем эти этапы можно пройти а) быстрее, б) эффективнее и в) легче. В этом и разница. И на сессиях вы ее ощутите очень явственно, потому что одно дело – когда проблема варится у вас в голове, и другое дело – когда она, в ответ на вопросы коуча, выходит на свет. Тогда значительно понятнее, что с ней делать.

Более того, наверняка, у вас есть вопросы к HR-директору одной из IT-компаний о том, на что мы, рекрутеры, обращаем внимание, когда ищем людей, что идет в плюс к карме соискателя, что – нет, как подготовиться к собеседованию и т.д.

Значит, нам расскажут, как правильно найти работу?

— Мы с организаторами Level Up планируем два подхода. Первый – это воркшопы, на которых будут даваться инструкции и упражнения, критично необходимые начинающим специалистам для поиска работы.

Второй подход – непосредственно коуч-сессии, во время которых будет проходить индивидуальная работа с каждым из студентов. Она напоминает игру: я задаю правильные вопросы, вы – находите самые правильные ответы :). Чем это лучше карьерной консультации под названием, скажем, «10 500 способов построить карьеру» (хотя и это тоже хорошо)? Тем, что полученные решения будут максимально соответствовать именно вашей картинке мира, будут адаптированы под ваш потенциал и способности, будут определять наиболее приемлемый темп для вас и самую удачную траекторию движения.

В каких случаях коуч-сессия будет максимально полезна?

— Все очень зависит от запроса. Например, темой работы на сессии может быть «На занятиях мне очень сложно схватывать материал, не успеваю за группой». И мы будем искать способы, как облегчить процесс усвоения знаний. Или студент может прийти с проблемой – «У меня ничего не получится, есть намного более талантливые люди». В этом случае, для него лучшей поддержкой коуча станет работа над повышением самооценки. Возможно, кто-то будет задаваться вопросом, как максимально полно и всесторонне подготовиться к дальнейшим шагам для получения желаемой работы. В таком случае, ответом станет осознание, какие компетенции нужно подтянуть в первую очередь и как построить стратегию поиска «своей вакансии».

Когда лучше обращаться к коучу?

— Чем раньше, тем лучше. И очень важно – предварительно подумав над запросом, что ты хочешь от коуч-сессии.

Только предупреждаю: сессия будет потерей времени для тех, кто ожидает быстрого результата без собственной серьезной и вдумчивой работы.
Управлять вашей яхтой будет нужно, прикладывать много сил и энергии тоже. Но  сделать вы это сможете грамотно и с вдохновением, гарантирую всеобъемлющую помощь в этом!

Подписаться на рассылку